onsdagen den 17:e december 2008

Utbildning för äldreomsorgen är bra, svartmålning av äldreomsorgen är

Utredaren Gösta Jedberger kan, liksom allt för många andra i debatten, inte avhålla sig från att upprepa ett mantra, denna gång formulerat på detta vis; "Alltför ofta fokuserar vi på frågor om organisation eller personal och alltför lite på den äldre och dennes behov och önskemål. Vi vill vända på detta och i stället sätta den äldre i fokus." Underförstått; kommunerna trampar på i gamla hjulspår, oförmögna att ens klara av att sätta de äldre i focus. Kort sagt; kommunerna har inte fattat någonting. Jag är hjärtligt trött på dessa infama antydningar, och jag har mycket svårt att tro att det finns kommuner som inte arbetar seriöst med äldreomsorg och med att sätta äldre och äldres behov och önskemål i första hand. Olika kommuner lyckas givetvis olika bra, men i huvudsak är brukare och anhöriga mycket nöjda med den omsorg som kommunerna ger. Detta får vi för övrigt dagliga bilder av i Haninge kommun. Tyvärr möter man dessa antydningar, uttalade eller outtalade, alltför ofta och jag har funderat mycket på VARFÖR? Men inte hittat några vettiga svar, mer än slentrian.......!? Upprepar man en lögn tillräckligt många gånger blir den, som bekant, till en sanning.

Grundkonceptet med en nationell utbildning är annars bra, från flera aspekter, och samtidigt visar Gösta Jedberger att han är medveten om att kompetens finns att få även på annat sätt än genom traditionell utbildning, ".......den som redan arbetar inom omsorgen eller nyanställs skall
kunna få sin kompetens bedömd mot de yrkeskrav som föreslås och på så sätt, efter eventuell kompletterande utbildning, få titeln äldreassistent". Den insikten ska vi ta till vara!

Här i Haninge arbetar vi med kravmärkt yrkesroll http://www.ksl.se/Default.aspx?tabid=97&tabIndex=3 där den nivå på kunskaper som krävs definierats för att klara yrkeskraven och personalen har validerats mot de kraven. Kompletteringsutbildningar har gått hand i hand med kravmärkt yrkesroll och dessutom arbetar vi med ett antal personalprofileringar där personalen får fördjupade kunskaper inom olika områden.

DN http://www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=572&a=864270

SKL http://www.skl.se/artikel.asp?C=361&A=56709

Regeringen http://www.regeringen.se/sb/d/10057/a/117680

Lev väl,
Kjell Bjerrehorn (fp)
äldreomsorgsnämndens ordförande

0 kommentarer: