Bland Haninge kommuns anställda sjunker sjukfrånvaron sakta. Och i september 2008 var den 7,7 %. Vi kan ändå inte vara nöjda, vare med läget eller det vi gör på olika håll i kommunens verksamheter.
I Stockholms län ligger bara tre kommuner högre enligt SKL´s statistik: Stockholm, Solna, Vaxholm. I hela landet ligger ett 15-20 tal kommuner högre än Haninge. Det finns alltså en hel del att jobba med.
Och det görs också. På varje förvaltning, i varje verksamhet arbetas det med att öka friskheten bland medarbetarna. Men några snabba resultat ska vi nog inte vänta oss utan tålmodigt arbeta vidare med det som ger resultat. Friska medarbetare är nöjdare medarbetare som gör ett än bättre arbete för medborgarna osv........ För att inte tala om att bra hälsa ökar välbefinnandet hos den enskilde och samtidigt minskar kostnaderna för kommunen som arbetsgivare.
Från forskningen vet vi vad som ger resultat när det gäller att öka frisktalen: Systematiskt arbetsmiljöarbete kompletterat med ett tydligt ledarskap.
Vi i Haninge kommun kan hämta mycket inspiration och goda erfarenheter från andra, mer framgångsrika kommuner, ja också från privata arbetsgivare. Och det ska vi göra i än högre utsträckning framöver.
0 kommentarer:
Skicka en kommentar